Работа у нас

Мы ждем в нашу команду

МУЖЧИН И ЖЕНЩИН нового поколения и с опытом, которые:

• разделяют цель Холдинга, согласны с ней, желают и способны доносить ее другим и воплощать в жизнь;
• имеющие собственные цели, которые со настроены с целью Холдинга;
• компетентные специалисты, стремящиеся повысить свой уровень знаний и навыков,
• желающие обучаться у нас и с легкостью применяющие изученное;
• энергичные, с активной жизненной позицией, позитивно мыслящие, способные быстро находить решения и действовать;
• заинтересованные в получении конечного результата на своем посту и способные его добиваться, несмотря ни на что;
• открыто и прямо действующие, всегда предоставляющие то, что от них ожидает компания;
• понимающие важность правил в компании и согласные действовать в их рамках;
• отличаются самоорганизованностью, способные самостоятельно действовать в своей области ответственности;
• честно работающие, умеющие добиваться высокого качества продукта и соблюдения установленных сроков в своей работе;
• согласные с тем, что рост личного дохода зависит только от собственных результатов и результатов компании;
• желающие много зарабатывать и готовые много работать для этого;
• с хорошими навыками общения и способностью устанавливать контакт с любым человеком;
• способные в команде достигать общего результата, помогая и поддерживая друг друга, а также готовые делиться своими победами и опытом с членами команды.

Мы готовы обеспечить Вам:

• возможность работать в постоянно растущей и открывающей новые направления группе компаний, в которой уже внедрена система управления и настроены все бизнес-процессы;
• возможность работать с лидером, которая все время смотрит в новое и стремится расширять сферу деятельности Холдинга;
• обеспечить интересным участком работы, чтобы каждый мог вносить свой вклад в компанию, при этом действовал в своей зоне ответственности самостоятельно и реализовывал свои технические и творческие идеи;
• возможность для каждого специалиста осваивать навыки управленца и руководителя и расти вплоть до директора;
• обеспечить индивидуальной программой развития и обучения, которая позволяет каждому сотруднику оттачивать свою компетентность и быстро осваивать новые навыки, которые приводят к росту результатов, достижению собственных целей, сонастоенных с целями компании, и позволяют взять под контроль новую область ответственности и личностно расти;
• возможность обучаться по ИПО(индивидуальная программа обучения), ИПР(индивидуальная программа роста), учебными материалами, с аттестацией и выдачей сертификатов;
• обеспечить условиями, технологиями и ресурсами, необходимыми для производства качественного продукта на каждом посту;
• быстрое выявление и помощь в устранении внешних и внутренних препятствии для производства результата на посту;
• возможность работать в сильной и перспективной команде с высоким боевым духом и уровнем производства, члены которой поддерживают и содействуют друг другу, совместно работают над интересными и трудно реализуемыми проектами и вместе празднуют победы при их завершении;
• возможность любому сотруднику быть заметным и постоянно получать подтверждения своим хорошим результатам от клиентов и руководства;
• возможность постоянно увеличивать свой доход, который зависит исключительно от результатов самого сотрудника и компании, что в свою очередь позволяет Холдингу увеличивать свой доход и расширяться;
• возможность молодому поколению приобретать востребованные профессии и работу внутри Холдинга;
• бесплатное питание в столовой;
• стоянка для личного автотранспорта.

В данный момент в Холдинге «ДЕЛОВОЙ СОЮЗ» работает более 120 человек.

Сегодня мы ищем: