Обучение

Главная и самая полезная для всех мотивация — еженедельное обучение действующего персонала. Продажи на рынке зависят от того, насколько хорошо каждый участник команды знает продукт. У нас в компании внедрено еженедельное обучение в виде тренингов. Так люди «просыпаются» и настраиваются на работу. Так же привлекаем к обучению и новых сотрудников.